2.500 €
monatlich/ brutto
Startgehalt
3.000 €
monatlich/ brutto
Nach Einarbeitung
Bist Du erfahren und qualifiziert? Dann zahlen wir Dir von Anfang an ein höheres Gehalt.
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Bei uns entscheidest Du allein, wie weit Du kommen willst! Egal, ob Du Dich fachlich weiterbilden, Dein Einsatzgebiet erweitern, Dich spezialisieren oder eine Führungsposition einnehmen willst - wir fördern Dich! Dabei spielt es keine Rolle, in welchem Bereich Du bei uns startest und arbeitest. Bei uns hast Du die Chance, Dich in unterschiedliche Richtungen weiterzuentwickeln und Deine Karriere voranzutreiben. Jeder Karriereschritt zieht immer bessere Bezahlung nach sich.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Dir zu wachsen!
Wir fördern und bezahlen Deine fachliche Weiterentwicklung!
Du hast die Möglichkeit, verschiedene Fortbildungsabschlüsse zu erwerben, um Deine fachliche Qualifikation und Karrierechancen zu verbessern. Hierfür stehen Dir beispielsweise folgende Fortbildungsabschlüsse offen:
Wir fördern Deine Doppelqualifikationen!
Bist Du beispielsweise Lohnbuchhalter, kannst Du zusätzlich Deinen Abschluss zum Finanzbuchhalter machen – oder umgekehrt. Wenn Du bei uns in den Bereichen Onboarding, Technikteam, Backoffice oder Schulungsteam startest oder arbeitest, steht Dir auch die Tür zum Lohnbuchhalter und Finanzbuchhalter offen. Wir schicken Dich zu einer externen Weiterbildung oder schulen Dich inhouse.
Wir fördern Deine Führungsambitionen!
Egal, in welchem der acht Einsatzbereiche Du bei uns arbeitest – bei uns kannst Du Teamleiter werden. Neben Deiner Arbeit in Deinem Einsatzbereich führst Du dann ein Team von bis zu sieben Mitarbeitern. Du bist der erste Ansprechpartner für Dein Team, organisierst und kümmerst Dich.
Wir fördern deine Spezialisierung!
Es spielt keine Rolle, in welchem unserer acht Einsatzbereiche Du arbeitest – bei uns kannst Du Dich spezialisieren.
Wenn Du bei uns im Bereich Onboarding, Technikteam, Backoffice oder im Schulungsteam startet oder arbeitest, kannst Du Dich in einem weiteren Bereich spezialisieren und so dein Tätigkeitsfeld erweitern. Du hast auch die Möglichkeit, dich zum Lohn- und Finanzbuchhalter weiterzuentwickeln.
Folgende Möglichkeiten der Spezialisierung stehen Dir offen:
Björn, ein gelernter Einzelhandelskaufmann, hat vor seinem Einstieg bei stb-digital in der Lagerlogistik gearbeitet. Schon immer hegte er eine starke Begeisterung für Technik und EDV und wünschte sich, dass dies auch in seinem beruflichen Alltag stärker zum Tragen kommt. Seine Karriere bei stb-digital begann im Schulungsteam, wo er den täglichen Kontakt mit Menschen schätzt und gleichzeitig seine Affinität zur Technik ausleben konnte.
Seit einem Jahr ist er nun Teil des Technikteams und gewährleistet, dass Hard- und Software reibungslos funktionieren. Als erster Ansprechpartner für seine Kollegen und neue Mitarbeiter ist Björn immer zur Stelle, um technische Herausforderungen zu meistern. Er findet große Freude darin, anderen bei ihren technischen Problemen zu helfen und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. In seinem abwechslungsreichen Job gibt es keinen Tag wie den anderen, und das ist genau das, was Björn daran liebt.
Zusätzlich zu ihren anderen Verantwortungsbereichen hat Sylvia die Leitung einer Lohnabteilung mit sechs Mitarbeitern übernommen.
Sylvia unterstützt den Geschäftsführer Stefan Gostomzik bei seinen in vielfältigen Aufgaben.
In ihrer Rolle als Personalleiterin ist Sylvia heute mit großer Leidenschaft tätig und die erste Ansprechpartnerin für neue Bewerber.
Komm auf einen Kaffee vorbei und erlebe die Arbeit bei uns.
Einfach Termin vereinbaren und los geht's!
Für Rückfragen und Terminvereinbarung steht Dir Frau Sylvia Nick gerne telefonisch, per WhatsApp oder via Email persönlich zur Verfügung.
